Предотвратить несчастный случай - главная цель, задача, основной принцип в деле обеспечения охраны труда.
9 марта 2022 года в ОАО Кричевцементношифер» проведен День охраны труда с участием Халецкого Э.А., заведующего сектором охраны труда санитарии и экологии, управления энергосбережения и охраны труда, главного управления промышленности Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь, в работе семинара приняли участие работники предприятия, главные инженера и специалисты по охране труда филиалов ОАО «Кричевцементношифер».
Со вступительным словом выступил генеральный директор ОАО «Кричевцементношифер» Корчевский В.И.
Начальник отдела по охране труда и промышленной безопасности ОАО «Кричевцементношифер» Гриб Д.В. довел информацию на темы: «О состоянии охраны труда в ОАО «Кричевцементношифер» за 2021 год»; «О функционировании системы управления охраной труда в соответствии с требованиями стандарта СТБ ISO 45001-2020»; «О травматизме в ОАО «Кричевцементношифер» и филиалах за 2021 год».
Было отмечено, что в системе мер по предупреждению производственного травматизма большое значение имеет повышение личной ответственности работников за соблюдением требований по охране труда путем введения персонифицированного учета допускаемых работниками нарушений требований по охране труда – это талонная система контроля, внедренная согласно приказу предприятия в июле 2019 года, которая позволяет оперативно выявлять и устранять нарушения требований по охране труда и является одним из действенных элементов системы управления охраной труда на предприятии.
Дан статистический анализ о привлечении к дисциплинарной ответственности работников общества за 2021 г., отмечено, что в сравнении с 2020 годом число нарушителей уменьшилось в 2,6 раза, по отношению к 2018 году - в 7,6 раза.
Произведен анализ причин нарушений периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Заведующий сектором охраны труда санитарии и экологии, управления энергосбережения и охраны труда, главного управления промышленности Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь Э. А. Халецкий, проинформировал о состоянии охраны труда и причинах травматизма в организациях Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.
Продемонстрирован тематический фильм «Этого могло и не быть…».
Одним из ключевых вопросов который был рассмотрен – это состояние трудовой дисциплины в обществе и филиалах общества за 2021 года.
Начальник отдела кадров Н.С.Свиногон отметила, что строгое соблюдение работниками предприятия дисциплины труда является основополагающим условием, которое обеспечивает достижение максимальной эффективности производственной деятельности. В Трудовом кодексе Республики Беларусь дано определение трудовой дисциплины как «обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей». То есть, исходя из этого определения, работник должен не только своевременно приходить на работу и уходить с нее, но и эффективно использовать это время для плодотворного производительного труда, точного и своевременного исполнения распоряжений руководства, соблюдения технических правил на производстве, поддержания на нем порядка и как итог – обеспечения четкой и ритмичной работы предприятия.
В обществе систематически проводятся проверки состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях. По итогам 2021 года проведено 303 рейда, что на 22% больше к уровню прошлого года. Отмечено, что в 2021 году нарушителей трудовой дисциплины к дисциплинарной ответственности привлечено на 14% больше к уровню прошлого года. .
Основными дисциплинарными проступками являются – это прогулы без уважительной причины в том числе совершены обязанными лицами. За нарушения трудовой дисциплины - опоздание, преждевременный уход, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Привлечены к дисциплинарной ответственности 21 работник, расторгнуты трудовые отношения с 54 работниками, из них за прогулы без уважительной причины - с 44 работниками, за с 10 работниками.
Дан статистический анализ по основным дисциплинарным проступкам – это прогулы без уважительной причины, отмечено количество нарушителей по иным нарушениям трудовой дисциплины: опоздание, преждевременный уход и т.д. Отмечено, что за нарушения трудовой дисциплины были расторгнуты трудовые отношения с 54 работниками, из них за прогулы без уважительной причины - с 44 работниками, за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянении с 10 работниками.
В своем выступлении начальник отдела кадров Свиногон Н.С. указала руководителям филиалов о необходимости ужесточения контроля за состоянием трудовой дисциплины в филиалах, принять белее действенные меры дисциплинарного взыскания в плоть до увольнения к систематическим нарушителям трудовой дисциплины.
Отмечено, что обеспечение дисциплины труда на производстве – процесс двухсторонний, в котором участвуют как сами работники, так и наниматель. Работники обязаны трудиться добросовестно и соблюдать трудовую дисциплину, а наниматель правильно организовать труд работников, обеспечить дисциплину труда, соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда.
По результатам проведения семинара «О состоянии охраны труда, Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» за 2021 год в ОАО «Кричевцементношифер» отмечено, что в результате проделанной работы в 2021 году в ОАО «Кричевцементношифер» были реализованы намеченные мероприятия, достигнуты намеченные цели и основные плановые показатели по вопросам охраны труда. Для профилактики производственного травматизма разработаны и внедрены соответствующие мероприятия.
После семинара проведена обзорная экскурсия по производственным цехам завода, с целью ознакомления с производственными процессами и организацией работы по охране труда, на поступившие вопросы от специалистов филиалов были даны разъяснительные ответы.