А Илья Ильюшонок учился по специальности – «Автоматизация технологических процессов и производств», квалификация – «инженер по автоматизации», начал трудиться инженером по ремонту и наладке автоматизированных систем управления цеха КИП, АСУ и связи.
Стало доброй традицией на предприятии молодых специалистов принимать по-семейному, по – доброму, с открытой душой в виде беседы за круглым столом.
Так в очередной раз, Генеральный директор ОАО «Кричевцементношифер» Владимир Иванович Корческий, с участием заместителей генерального директора, главного инженера, начальника отдела кадров, провел встречу с молодыми специалистами, на которой им было рассказано об истории предприятия, его традициях, целях и задачах, планах на будущее. Руководитель предприятия поделился своими воспоминаниями, когда начал свой трудовой путь, задал вопросы молодым специалистам об их студенческой жизни, учебе, о дальнейших планах и целях в жизни. Молодые специалисты рассказали о себе, о своих мечтах, а также в ходе встречи получили ответы на поступившие вопросы.
На производственном совещании, в присутствии коллектива работников предприятия, генеральным директором Корчевским В.И. были сказаны молодым специалистам напутственные слова и пожелания в дальнейшей трудовой деятельности, были вручены ценные подарки – мультиварки, сертификаты «Молодому специалисту» с текстом: «Дорогой друг! Сегодня важный день в твоей жизни. Ты становишься членом большого трудового коллектива. Отныне его заботы - твои заботы, его честь – твоя честь. Ты пришел на предприятие, где тебе предстоит трудиться долгие годы. Мы принимаем тебя в свою трудовую семью. Коллективу нужны твои умения, энергия, знания, твоя напористость и инициатива.
На предприятии ты сможешь вписать в свою биографию самые важные строки, потому что биографию человека делают честный, вдохновенный, самоотверженный труд. Пусть твоя жизнь станет частью большой жизни нашего славного коллектива. Храни и преумножай его славу. Желаем тебе творческих успехов в труде, доброго здоровья, счастья в личной жизни!»
Коллектив работников предприятия поддержал молодых специалистов, начальники цехов по- отцовски приняли на рабочие места молодежь и закрепили наставников – профессионалов производства.
подарки – мультиварки.
