В этот раз на встречу 27 мая были приглашены заместитель председателя райисполкома Татьяна Васильевна Кондратенко и начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи Вадим Вячеславович Рыськов. С уважением на предприятии относятся к ветеранам труда, поэтому и на этот раз в мероприятии принимали участие Афанасьев Василий Михайлович, председатель первичной ветеранской организации ОАО «Кричевцементношифер» и Скачкова Зинаида Михайловна, председатель Кричевской районной организации Белорусского общественного объединения ветеранов.
В начале встречи Корчевский В.И. проинформировал, что списочная численность работников на 01.05.2022 года составляет 1144 человека, из них в возрасте до 31 года – 97 человек, что составляет 8,5% от общей численности работающих.
Из числа работников в возрасте до 31 года имеет занимают руководящие должности – 5 человек, служащие - 15 человек, рабочие – 77 человек.
Из числа работников в возрасте до 31 года имеют высшее образование 29 человек, среднее специальное образование – 25 человек, профессионально-техническое образование – 43 человека.
В период с 2018 по 2021 год на предприятие прибыл 41 молодой специалист. Из них, с высшим образованием – 11 человек, со средним специальным – 16 человек, с профессионально-техническим – 14 человек. В настоящее время из них работают 21 человек, что составляет 51,2%, а основными статьями увольнения молодых специалистов были: в связи с призывом на военную службу (9 чел.), увольнение в порядке перевода (4 чел.), увольнение за прогулы без уважительных причин (1 чел.), в связи с вступлением в законную силу приговора суда (1 чел.), по соглашению сторон после окончания срока обязательной отработки (5 чел.).
В целях оказания помощи молодым специалистам, прибывшим на ОАО “Кричевцементношифер” по распределению из высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, в их профессиональном станослении, адаптации и приобретения ими профессиональных навыков организовано наставничество над прибывшими молодыми специалистами сроком до шести месяцев.
При приеме на работы молодым специалистам выплачивается денежная помощь в размере месячной степендии (тарифной ставки) согласно Постановлению Совета МинистровРеспублики Беларусь от 22.06.2011 № 821, единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада согласно п.4 ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Было акцентировано внимание, что на предприятии для специалистов, зарекомендовавших себя способными организаторами, инициативными и ответственными, профессионалами своего дела знающими работу работниками, создаются условия для дальнейшего карьерного роста. Так, в 2019 году Гамуленко А.А., прибывший на предприятие в 2011 году в качестве молодого специалиста, назначен на должность начальника цеха «Помол цемента»; Осипенко А.М., прибывший на предприятие в 2012 году в качестве молодого специалиста в 2022 году назначен на должность начальника транспортно-логистического отдела; Смоляков И.М., прибывший на предприятие в 2011 году в качестве молодого специалиста - в 2022 году назначен на должность начальника цеха «Помол сырья» и т.д.
Политика по карьерному росту на предприятии проводится не только в отношении специалистов с высшим образованием, но это касается и рабочих.
Рассматриваются различные варианты, как и повышение разрядов, при образовании вакансий специалистов проводится политика, что в первую очередь рассматриваются кандидатуры для из числа рабочих имеющих высшее соответствующие образование. Так что все в ваших руках, необходимо быть профессионалом своего дела, активным, инициативным и не боятся развиваться, повышать свою квалификацию – и результат ваших трудов будет отмечен.
Руководством предприятия на протяжении многих лет проводится большая работа по изучению проблемных вопросов молодых людей к руководству, условиям работы, изучается морально-психологический климат, отношение молодежи и старшего поколения к молодым, отношение к наставничеству на производстве и желание молодежи к труду, изучению производственного процесса.
В ходе разговора были рассмотрены вопросы молодежи.
Мищенко Владимир Владимирович, директор Государственного учреждения культуры «Исторический музей», председатель Молодежного парламента, выступил на тему Героические страницы Кричевщины в годы Великой Отечественной войны».
Афанасьев Василий Михайлович, поделился с молодежью своей информацией об истории завода, ветеранах, о деятельности, работе на заводе, условиях и ответственности молодежи предприятия в 70- ые годы.
Скачкова Зинаида Михайловна, председатель Кричевской районной организации Белорусского общественного объединения ветеранов рассказала о своей трудовой деятельности, о патриотическом воспитании молодежи, о работе в 60-ые годы на заводе, и привела личные примеры молодежного лидера, когда работала секретарем первичной организации ВЛКСМ завода, когда комсомольцы завода были на передовой: лучшие спортсмены, артисты, волонтеры… Молодежь завода внимательно слушала и понимали, что есть с кого брать пример и на кого равняться!
Татьяна Кондратенко и Вадим Рыськов призвали молодежный актив предприятия все свои идеи и пожелания передавать в районный исполнительный комитет, чтобы руководство района знало, чем «дышит» молодежь и могло поддержать инициативы. Татьяна Васильевна рассказала, что в настоящее время идет монтаж воркаут-площадки у ФОКа, оборудование для нее уже прибыло и недели через две можно начинать заниматься этим уличным видом спорта.
Осипенко Артем выступил с докладом о деятельности первичной организации ОАО «Кричевцементношифер» ОО «БРСМ», подвел итоги своей деятельности и молодежного актива и в связи с выходом из возраста, относящегося к категории «молодежь», а также назначением его на должность начальника транспортно-логистического отдела предложил из числа молодежи предприятия активного, творческого человека.
На встрече присутствовал весь молодежный актив, поэтому в присутствии генерального директора прошло открытое голосование и был единогласно избран новый секретарь первичной организации РО ОО «БРСМ» - Яна Савельева, не менее инициативная и желающая продвигать новые идеи и проекты.
Итоги встречи подвела заместитель генерального директора Кустрей Ж.В. «о проводимой работе с молодежью на предприятии», что особое внимание в Послании Президент Республики Беларусь А.Г.Лукашенко уделил молодежи, которая должна двигать страну вперед, но при этом опираться на опыт старших поколений и традиции, что молодежь разделяет ценности старших, но живет уже в другой сфере – цифровой. Стремится к прагматичным целям, быстрому профессиональному росту, готова интенсивно работать и развиваться.
«В каких-то вопросах, особенно что касается технологий, молодые гораздо более компетентны, чем мы. И это нормально! Им доступно любое образование в мире, они более мобильны, эрудированны, а значит, и более требовательны - отметил белорусский лидер.
Поэтому наша встреча проходит на равных - в открытом диалоге, искренне и честно. Надо учиться у наставников, осваивать профессию, стать профессионалом своего дела и понимать, что достойные результаты приходят через напряженный труд, внимание и ответственность.
Кондратенко Татьяна Васильевна, заместитель председателя Кричевского райисполкома ответила на поступившие вопросы.
Рыськов Вадим Вячеславович, начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома пожелал активной жизненной позиции, участвовать в жизни района, новых творческих идей и достижений.
Молодежь ОАО «Кричевцементношифер» активная, умная и динамичная – прокомментировала редактор Кричевской районной газеты Анна Ивановна Мармузевич.
Заместитель генерального директора по идеологической
работе, кадрам и социальным вопросам ОАО «Кричевцементношифер» Ж.В. Кустрей
