В целях управления своими рисками, защиты жизни и здоровья работников и других заинтересованных сторон в Управляющей компании и организациях, входящих в состав холдинга, внедрены и функционируют системы управления охраной труда (далее – СУОТ).
В соответствии с СУОТ определены и документально оформлены область применения, руководство, разработана политика, установлены цели в области охраны труда. На постоянной основе осуществляется регулярный анализ функционирования CУOT с целью проведения корректирующих, предупреждающих действий и постоянного ее совершенствования путем проведения внутренних аудитов. В организациях холдинга проводятся инструктажи, осуществляется проверка знаний по вопросам охраны труда.
Несмотря на проводимую работу в 2025 году в организациях холдинга «Белорусская цементная компания» установлено семь производственных травм, в том числе три относящихся к тяжелым.
Тяжелых несчастных случае по вине нанимателя и смертельных в 2025 году не установлено.
В 2025 году произошло:
1. три несчастных случая, не относящихся к тяжелым производственным травмам, не по вине нанимателя;
2. три несчастных случая, относящихся к тяжелым производственным травмам, не по вине нанимателя;
3. один несчастный случай, не относящийся к тяжелым производственным травмам, в котором установлена вина нанимателя.
Рассмотрим все случаи подробно в целях профилактики подобных происшествий в дальнейшем.
Легкие производственные травмы
13 января получил травму столяр филиала дочернего предприятия холдинга, который установил деревянный брусок на деревянную подкладку и начал пилить деревянный брус угловой шлифовальной машинкой, на которой был установлен спецдиск по дереву. При пилении деревянного бруска угловую шлифмашинку вырвало из рук в правую сторону, где стояла правая нога столяра. Соприкоснувшись с правой ногой, машинка разрезала ботинок, в результате чего работник получил травму в виде рваных ран второго и третьего пальцев правой стопы, открытый оскольчатый перелом фаланги второго пальца ноги с повреждением сухожилия.
Не установлена вина нанимателя.
Меры: по результатам несчастного случая разработаны и выполнены мероприятия по дальнейшему недопущению подобных несчастных случаев:
– проведены внеплановые инструктажи с информацией о обстоятельствах и причинах произошедшего несчастного случая;
– проведена внеочередная проверка знаний у потерпевшего.
9 мая получил травму насыпщик пылевидных материалов (в мешки) транспортно-упаковочного цеха одного из цементных заводов. При работе, не остановив привод ленточного конвейера и устройство для разгрузки ленты, склонившись за ограждение конвейера, он попытался правой рукой убрать мешок с цементом с поддерживающих роликов конвейера. В этот момент рука насыпщика коснулась движущейся резиновой ленты устройства для разгрузки ленты и пальцы его руки зажало между лентой и приводным роликом устройства для разгрузки ленты. В результате происшедшего пальцы правой руки были травмированы. Диагноз – травматическая ампутация ногтевой фаланги второго и третьего пальцев правой кисти. Рваная рана четвертого пальца правой кисти.
Причина: нарушение потерпевшим требований локального правового акта охраны труда, выразившееся в производстве работ по уборке мешков цемента на работающем оборудовании, п.3.5.3 Инструкции по охране труда для насыпщика пылевидных материалов. Единственным виновным лицом установлен сам потерпевший.
Не установлена вина нанимателя.
Меры: по результатам несчастного случая разработаны и выполнены мероприятия по недопущению несчастных случаев:
– проведены с работниками внеплановые инструктажи;
– проведена внеочередная проверка знаний у потерпевшего.
28 июля формовщик изделий и конструкций формовочного цеха филиала получил травму при выполнении сменного задания. Потерпевший производил изготовление плиты ПАГ в металлической форме, не применив специального инструмента для закрытия борта формы. Формовщик руками взялся за его низ, вследствие чего пальцы оказались между бортом и основанием поддона формы. В результате получена травма в виде перелома ногтевой фаланги третьего пальца левой кисти.
Причина: несоблюдение потерпевшим требований охраны труда, нарушение требований инструкции по охране труда. Единственным виновным лицом установлен сам потерпевший.
Не установлена вина нанимателя.
Меры: по результатам несчастного случая:
–работники предприятия информированы об обстоятельствах и причинах произошедшего несчастного случая, проведены внеплановые инструктажи;
– проведена внеочередная проверка знаний у потерпевшего.
Тяжелые производственные травмы
15 января слесарь-ремонтник 6-го разряда участка по аспирации централизованного подразделения одного из предприятий, выполняя работы по ремонту механизма стряхивателя электрофильтра печи на территории филиала, получил электротравму, относящуюся к тяжелой.
Причина: нарушение потерпевшим требований локальных правовых актов п. 11.3 Инструкции по эксплуатации электрофильтра, п. 3.1, 3.5 Инструкции по охране труда для слесаря ремонтника.
Не установлена вина нанимателя.
Меры:
– проведены внеплановые инструктажи по обстоятельства и причинам несчастного случая, о строгой необходимости соблюдения требований охраны труда;
– проведена внеочередная проверка знаний у потерпевшего.
12 марта тяжелую производственную травму получил слесарь-ремонтник одного из филиалов. При запуске машины контактной сварки МТМ 160-12 УХЛ4 для проверки работоспособности подающего устройства после проведения ремонтных работ он остался в непосредственной близости возле движущихся частей машины и допустил нахождение левой руки на направляющей каретки машины, вследствие чего левая рука была зажата между кареткой и станиной.
Не установлена вина нанимателя.
Меры:
– проведены внеплановые инструктажи со всеми работниками участка с разбором обстоятельств и причин произошедшего несчастного случая;
– проведена внеочередная проверка знаний у потерпевшего.
7 апреля тяжелую производственную травму получил грузчик филиала «Молодечножелезобетон», который, передвигаясь по территории производственного участка (по ровной поверхности, без ям и выбоин), оступился и упал, в результате чего получил травму: закрытый винтовой перелом нижней трети левой большеберцовой кости, закрытый оскольчатый перелом средней трети левой малоберцовой кости со смещением костных отломков.
Причина: личная неосторожность потерпевшего при передвижении по территории филиала.
Не установлена вина нанимателя.
Меры: проведены внеплановые инструктажи о причинах несчастного случая и об обязательности соблюдения осторожности при передвижении по территории.
3. несчастный случай не относящийся к тяжелым производственным травмам, в котором установлена вина нанимателя
Наконец, рассмотрим случай из последней категории, где вина нанимателя была установлена.
22 августа на литейном участке цеха металлообработки филиала № 3 «Минский КСИ» ОАО «Белорусский цементный завод» при демонтаже воздуховода вентиляции в результате воздействия движущихся предметов электросварщик ручной сварки, нарушая требования инструкций по охране труда, получил травму левой кисти, не относящуюся к тяжелым.
Причины:
1. Нарушение потерпевшим требований локальных нормативных актов (инструкций) по охране труда, нахождение в зоне работы (движения) грузоподъемного крана (п. 19 Инструкции по охране труда для работающих на грузоподъемных кранах, не подлежащих регистрации в Госпромнадзоре);
2. Нарушение требований по охране труда другим работником, выразившееся в управлении грузоподъемного крана без прохождения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда. Нарушен п. 6 Инструкции о порядке обучения, стажировки и проверки знаний работающих по вопросам по охране труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
3. Не обеспечение контроля за соблюдением требований локальных нормативных актов по охране труда должностными лицами (нарушены ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда», должностная инструкция начальнику цеха металлосборки).
Установлена вина нанимателя: необеспечение контроля за соблюдением требований по охране труда должностными лицами.
Меры
Должностные лица – механик ремонтно-механического участка и начальник цеха металлообработки – привлечены к дисциплинарной ответственности: объявлен выговор, проведен внеплановый инструктаж с работниками филиала об обстоятельствах и причинах несчастного случая и обязательном соблюдении требований охраны труда, проведена внеочередная проверка знаний у виновных должностных лиц и потерпевшего.
Таким образом, основной причиной несчастных случаев на производстве являются нарушения потерпевшими требований охраны труда. Этот вывод формирует ключевой парадокс: травматизм редко становится случайностью – в большинстве его можно было предотвратить с помощью грамотной организации процесса и ответственного поведения. Однако возлагать вину исключительно на работника ошибка. Личностные причины часто выступают лишь конечным звеном в цепи, которая начинается с организационных и технических недостатков со стороны работодателя.
Снижение производственного травматизма – это не разовая кампания, а постоянный организационный процесс, требующий системного подхода. Его основой является формирование настоящей культуры безопасности, где техническая исправность, грамотная организация работы, контроль за условиями труда и ответственное поведение каждого работающего становятся равнозначными приоритетами.
Профилактика должна быть упреждающей и комплексной: от оценки рисков и обучения до создания атмосферы, в которой соблюдение правил воспринимается не как принуждение, а как естественная норма профессионального поведения и ответственности за свою жизнь и здоровье – свое и коллег. Только так можно разорвать цепь случайных совпадений, ведущих к трагедии, и обеспечить истинную безопасность на рабочем месте.