Прадухіліць няшчасны выпадак - галоўная мэта, задача, асноўны прынцып у справе забеспячэння аховы працы.
9 сакавіка 2022 года ў ААТ «Крычаўцэментнашыфер» праведзены Дзень аховы працы з удзелам Халецкага Э.А., загадчыка сектара аховы працы санітарыі і экалогіі, упраўлення энергазберажэння і аховы працы, галоўнага ўпраўлення прамысловасці Міністэрства архітэктуры і будаўніцтва Рэспублікі Беларусь, у працы семінара прынялі ўдзел работнікі прадпрыемствы, галоўныя інжынеры і спецыялісты па ахове працы філіялаў ААТ «Крычаўцэментнашыфер».
З уступным словам выступіў генеральны дырэктар ААТ «Крычаўцэментнашыфер» Карчэўскі У.І.
Начальнік аддзела па ахове працы і прамысловай бяспекі ААТ «Крычаўцэментнашыфер» Грыб Д.У. давёў інфармацыю на тэмы: «Аб стане аховы працы ў ААТ «Крычаўцэментнашыфер» за 2021 год»; "Аб функцыянаванні сістэмы кіравання аховай працы ў адпаведнасці з патрабаваннямі стандарту СТБ ISO 45001-2020"; «Аб траўматызме ў ААТ «Крычаўцэментнашыфер» і філіялах за 2021 год».
Было адзначана, што ў сістэме мер па папярэджанні вытворчага траўматызму вялікае значэнне мае павышэнне асабістай адказнасці работнікаў за выкананнем патрабаванняў па ахове працы шляхам увядзення персаніфікаванага ўліку дапускаемых работнікамі парушэнняў патрабаванняў па ахове працы - гэта талонная сістэма кантролю, укаранёная згодна з загадам прадпрыемства ў ліпені 2019 года, якая дае магчымасць аператыўна выяўляць і ўстараняць парушэнні патрабаванняў па ахове працы і з'яўляецца адным з дзейсных элементаў сістэмы кіравання аховай працы на прадпрыемстве.
Даны статыстычны аналіз аб прыцягненні да дысцыплінарнай адказнасці работнікаў таварыства за 2021 г., адзначана, што ў параўнанні з 2020 годам колькасць парушальнікаў зменшылася ў 2,6 раза, адносна 2018 года - у 7,6 раза.
Праведзены аналіз прычын парушэнняў перыядычнага кантролю за выкананнем заканадаўства аб ахове працы.
Загадчык сектара аховы працы санітарыі і экалогіі, упраўлення энергазберажэння і аховы працы, галоўнага ўпраўлення прамысловасці Міністэрства архітэктуры і будаўніцтва Рэспублікі Беларусь Э. А. Халецкі, праінфармаваў аб стане аховы працы і прычынах траўматызму ў арганізацыях Міністэрства архітэктуры і будаўніцтва Рэспублікі Беларусь.
Прадэманстраваны тэматычны фільм "Гэтага магло і не быць…"
Адным з ключавых пытанняў які быў разгледжаны - гэта стан працоўнай дысцыпліны ў грамадстве і філіялах грамадства за 2021 год.
Начальнік аддзела кадраў Н.З.Свінога адзначыла, што строгае выкананне работнікамі прадпрыемства дысцыпліны працы з'яўляецца асноватворным умовай, якое забяспечвае дасягненне максімальнай эфектыўнасці вытворчай дзейнасці. У Працоўным кодэксе Рэспублікі Беларусь дадзена вызначэнне працоўнай дысцыпліны як "абавязковае для ўсіх работнікаў падпарадкаванне ўстаноўленаму працоўнаму распарадку і належнае выкананне сваіх абавязкаў". Гэта значыць, зыходзячы з гэтага вызначэння, работнік павінен не толькі своечасова прыходзіць на працу і сыходзіць з яе, але і эфектыўна выкарыстоўваць гэты час для плённага прадукцыйнай працы, дакладнага і своечасовага выканання распараджэнняў кіраўніцтва, захавання тэхнічных правілаў на вытворчасці, падтрымання на ім парадку і як вынік – забеспячэння выразнай і рытмічнай працы прадпрыемства.
У грамадстве сістэматычна праводзяцца праверкі стану працоўнай дысцыпліны ў структурных падраздзяленнях. Па выніках 2021 года праведзена 303 рэйду, што на 22% больш да ўзроўню мінулага года. Адзначана, што ў 2021 годзе парушальнікаў працоўнай дысцыпліны да дысцыплінарнай адказнасці прыцягнута на 14% больш да ўзроўню мінулага года..
Асноўнымі дысцыплінарнымі проступками з'яўляюцца – гэта прагулы без уважлівай прычыны ў тым ліку здзейсненыя абавязанымі асобамі. За парушэнні працоўнай дысцыпліны-спазненне, заўчасны Сыход, знаходжанне на працоўным месцы ў стане алкагольнага ап'янення. Прыцягнутыя да дысцыплінарнай адказнасці 21 работнік, скасаваныя працоўныя адносіны з 54 работнікамі, з іх за прагулы без паважнай прычыны - з 44 работнікамі, за з 10 работнікамі.
Дадзены статыстычны аналіз па асноўных дысцыплінарных правінцыях-гэта прагулы без паважнай прычыны, адзначана колькасць парушальнікаў па іншых парушэннях працоўнай дысцыпліны: спазненне, заўчасны догляд і т.д. адзначана, што за парушэнні працоўнай дысцыпліны былі скасаваныя працоўныя адносіны з 54 работнікамі, з іх за прагулы без уважлівай прычыны - з 44 работнікамі, за знаходжанне на працоўным месцы ў стане алкагольнага ап'яненні з 10 работнікамі.
У сваім выступе начальнік аддзела кадраў Свінагон Н. с. паказала кіраўнікам філіялаў аб неабходнасці ўзмацнення жорсткасці кантролю за станам працоўнай дысцыпліны ў філіялах, прыняць бялей дзейсныя меры дысцыплінарнага спагнання ў плоць да звальнення да сістэматычных парушальнікаў працоўнай дысцыпліны.
Адзначана, што забеспячэнне дысцыпліны працы на вытворчасці-працэс двухбаковы, у якім удзельнічаюць як самі работнікі, так і наймальнік. Работнікі абавязаны працаваць добрасумленна і выконваць працоўную дысцыпліну, а наймальнік правільна арганізаваць працу работнікаў, забяспечыць дысцыпліну працы, выконваць заканадаўства аб працы і Правілы аховы працы.
Па выніках правядзення семінара "аб стане аховы працы, Дырэктывы Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 11.03.2004 №1" Аб мерах па ўмацаванні грамадскай бяспекі і дысцыпліны» за 2021 год у ААТ «Крычаўцэментнашыфер» адзначана, што ў выніку праведзенай работы ў 2021 годзе ў ААТ «Крычаўцэментнашыфер» былі рэалізаваны намечаныя мерапрыемствы, дасягнутыя намечаныя мэты і асноўныя планавыя паказчыкі па пытаннях аховы працы. Для прафілактыкі вытворчага траўматызму распрацаваны і ўкаранёны адпаведныя мерапрыемствы.
Пасля семінара праведзена аглядная экскурсія па вытворчых цэхах завода, з мэтай азнаямлення з вытворчымі працэсамі і арганізацыяй работы па ахове працы, на якія паступілі пытанні ад спецыялістаў філіялаў былі дадзены тлумачальныя адказы.
